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Qual a diferença entre bonificação e gratificação? Como destacamos, as empresas concedem bonificações e gratificações como formas de remuneração adicional para colaboradores que alcançam metas ou apresentam um desempenho diferenciado estabelecido pela empresa.

A bonificação para funcionários pode ser uma excelente estratégia para garantir a motivação e a produtividade em uma empresa. Por isso, essa é uma ação que vem sendo aplicada por organizações de variados portes e segmentos, proporcionando vantagens importantes.

Como funciona a bonificação em empresas? Quais os tipos de bonificação para funcionários? 1. Bonificação por desempenho 2. Bonificação por assiduidade 3. Bonificação por produtividade 4. Bonificação por iniciativa 5. Bonificação por equipe Aprenda como criar um programa de bonificação na sua empresa!

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1. Premiação por melhor desempenho. Um aspecto que é bastante motivador para os colaboradores é quando a empresa percebe o seu esforço para garantir resultados e os oferece benefícios por isso. Entre as bonificações desse tipo está o famoso "funcionário do mês" — certamente, você já viu exemplos disso em várias organizações.

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A bonificação nada mais é que uma recompensa (ganho extra salarial) em forma de bens e/ou capital financeiro oferecida pelas organizações aos seus colaboradores, em especial àqueles que ocupam cargos de chefias. Todos nós conhecemos o famoso - e almejado - salário, não?

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- A educação inclusiva diz respeito a todos: é importante salientar que a inclusão abarca todas as pessoas em suas diversidades: étnicas, culturais, mental, sexual, física, territorial, identitária, religiosa e outras. Qual a importância das salas de recursos multifuncionais?

O critério adotado para a contagem de pontos das diversas rodadas, ao final de cada mão, é o seguinte: -> para cada escopa - 1 ponto. -> por ter todas as cartas de Ouros - 2 pontos. -> por ter a maioria das cartas de Ouros - 1 ponto. -> por ter o Sete de Ouros (ou Guindis) - 1 ponto.

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Fala pessoal, tudo bem? no vídeo de hoje, eu quero mostrar pra vocês aquilo que o banco não te conta! EDIT: fiz um vídeo com as principais dúvidas que deixar...

Sistemas de amortização da Caixa. São duas opções de sistemas de amortização de financiamento da Caixa: SAC e Price, também conhecido como SFA. Veja a diferença entre elas: Sistema de Amortização Constante. De maneira simplificada, o sistema SAC de amortização faz com que o financiamento fique mais "barato" com o passar do tempo.

Para isso, é necessário: Primeiro ano: Pagar as parcelas mensais + amortizar R$ 60 mil (R$ 5.000 por mês) Segundo ano: Pagar as parcelas mensais + amortizar R$ 60 mil (R$ 5.000 por mês) Terceiro ano: Pagar as parcelas mensais + amortizar R$ 66 mil (R$ 5.500 por mês)

CAIXA

Para utilizar o simulador de amortização Caixa, basta acessar o site da Caixa, selecionar a opção de "Simulador de Amortização" e preencher as informações solicitadas, como o valor do empréstimo, o prazo de pagamento e a taxa de juros.

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