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Com uma história de cerca de 1500 anos, a língua inglesa tem sua origem e evolução em três períodos distintos: Old English - a primeira forma do idioma, em voga entre os séculos V e XI; Middle English - seu desenvolvimento médio, do séculos XI ao XVI; Modern English - a forma moderna do idioma, do século XVI aos dias atuais

A origem da língua inglesa. Pode-se dizer que a língua inglesa nasceu de fato por volta do século V e VI, a partir da mistura de algumas línguas ocidentais, mais precisamente dos povos germânicos. Mas, ainda antes disso, na região onde hoje é a Grã-Bretanha ou Reino Unido, existiam diversos povos, dos quais podemos evidenciar os Anglos ...

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Para entender a origem da língua inglesa precisamos primeiramente compreender que para os especialistas, a história da língua é composta de três períodos: inglês antigo (449 - 1100 DC), inglês médio (1100 - 1500 DC) e inglês moderno (1500 - presente).

Aethelstan, primeiro rei da Inglaterra. Alfred morreu em 899 d.C. e seu filho, Eduardo, o Velho, assumiu o trono. Eduardo governou até 924 e, após sua morte, seu filho Aethelstan foi coroado rei em 925 d.C. Assim como seu avô e seu pai, Aethelstan começou como rei dos anglo-saxões.

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Os primeiros indícios da formação da língua inglesa aconteceram entre os séculos 5 e 11. Como já era esperado, a primeira forma do inglês foi a junção da língua dos povos que habitavam as terras, mas não se engane em pensar que o Old English era considerado apenas um idioma unificado: eram vários dialetos. O que predominava era o ...

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Nesse quesito, o melhor notebook de 2023 é o Lenovo Legion 5 82QJ0000BR. Pertencente à linha gamer da Lenovo, esse é o melhor notebook custo-benefício em 2023. Três fatores importantes contribuem para isso.

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Queda de demanda afeta o mercado de notebooks em 2023! A IDC prevê que o mercado global de notebooks vai enviar 305,3 milhões de unidades às lojas em 2023, uma queda de 12,8% em relação a 2022. Além disso, o segmento de tablets também deve sofrer uma retração de 6,8%, com envios globais chegando a 156,8 milhões de unidades.

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A multa rescisória faz parte do processo de desligamento de um profissional quando demitido sem justa causa (veremos melhor os casos, adiante). Com isso, por força das leis trabalhistas, a partir da Constituição Federal/88 e do artigo 7º, inciso I, o profissional tem direito a uma indenização pecuniária que compreende uma série de fatores.

A partir de 2022, a empresa faz o depósito na conta da Caixa Econômica Federal, no contrato de trabalho vinculado com o colaborador, referente à multa rescisória no valor de 40% da contribuição do FGTS, que é uma indenização que o colaborador deve receber. Vai alterar o percentual da multa rescisória?

A multa rescisória do FGTS sobre o montante de todos os depósitos realizados na conta vinculada do FGTS durante a vigência do contrato de trabalho será paga pela metade ao trabalhador em caso de rescisão por acordo entre as partes. Assim, nos casos de rescisão por acordo entre empregado e empregador, a multa rescisória será de 20%.

A multa rescisória, prevista no art. 18 da Lei 8.036 /90, consiste no pagamento feito pelo empregador ao empregado, equivalente a 40% do valor depositado ao longo do contrato no Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS), em casos de rescisão sem justa causa. Quem tem direito à multa rescisória?

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Em contratos trabalhistas, a cláusula de rescisão contratual pode incluir multas a serem pagas por qualquer das partes em caso de quebra de contrato antes do prazo acordado. Essa cláusula normalmente detalha quem terá o direito de cobrar ou aplicar a multa, dependendo de qual lado não cumpriu com os termos do acordo.

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